GCGC黄金城

12月5日，省GCGC黄金城集团召开终年司法照拂2023年度工作总结会。集团党委委员、副总经理植志刚出席会议并讲话。

会上，结合集团对表聘律师“选好、用好、管好”的治理准则及“能进能退、动态考评”的治理机造，集团及各二级公司终年司法照拂单元总体回首了2023年工作发展情况，并在服务自动性、时效性、差距化方面存在的问题进行了总结分解，对2024年沉点工作方向明确了工作思路。部门二级公司分管法务工作的辅导作了讲话互换。

会议对终年司法照拂单元从前一年的工作赐与注定，对存在的问题及不及提出要高度器沉、精心组织、当真履职，两全质量及效能等工作要求。集团总司法照拂、首席合规官植志刚指出，司法风控工作的沉点是积极化解存量风险，严格防备增量风险，工作内容要对峙“一准则、四凸起”，以两全两全为准则，凸起主题主业、凸起收并购工作、凸起国企鼎新和巡视整改沉点领域、凸刮风控合规文化建设。工作蹊径要对峙“一主题、四抓手”，以造度建设为主题，以尺度化、数字化、流程化、权责系统为抓手，提升司法风控部门、终年司法照拂在公司治理中的专业性、权威性；嵋榍康，集团法治建设工作行列要凝聚共识、理清思路，对峙规定思想、法式思想、平等思想、；に枷牒偷紫咚枷，定位于建设管得住、管得好、用得活的“大风控”系统和合规治理系统，为GCGC黄金城集团高质量发展保驾护航。

本次会议既是对集团法务合规工作的阶段性总结，也是集团两全协同内表司法资源的优良初步，为集团法治建设工作奠定了基础。未来将进一步安身现实、找准定位、整合伙源、加强协同，持续提升依法治企水平及风险管控能力。

集团司法风控部、各二级子公司分管法务工作辅导、法务部门掌管人及业务骨干及各公司终年司法照拂共30余人参与会议。